WERKPLEZIER EN TEAMS
pijler 1: VERTROUWEN
Onderling vertrouwen staat aan de basis van een goede samenwerking binnen het team. op elkaar aankunnen, er samen voor gaan en wanneer nodig op elkaar terug kunnen vallen, zorgen voor een stimulerend en prettig werkklimaat. Goede contacten met je collega’s dragen bij aan je werkplezier. Naast het onderlinge vertrouwen binnen het team speelt ook het vertrouwen in de competentie van het team vanuit de leiding van de organisatie een belangrijke rol. Vertrouwen vanuit de organisatie voedt het onderlinge vertrouwen binnen het team. Op zijn beurt is dit voeding voor ieders werkplezier.
