WERKPLEZIER EN TEAMS
pijler 3: LEEFPLEZIER
Werkplezier geeft Leefplezier en vice versa. Je kunt werkplezier zien als Leefplezier in en door je werk waarin jijzelf en de wisselwerking met het team een grote rol spelen. In de Hartenkaart voor Werkplezier is dat zichtbaar gemaakt. De zevenlevensgebieden voor Leefplezier geven de handvatten om in gesprek te gaan over wat er voor jezelf en voor het team voor het werkplezier toe doet.
De levensgebieden helpen je bij het in kaart brengen van wat de inbreng is vanuit het team en de organisatie op jouw werkplezier en Leefplezier.
klik voor groter