Speelruimte

pijler 2:  SPEELRUIMTE

Je hebt, zoals al je collega’s naast je eigen drijfveren om iets voor de ander te betekenen ook een pakket aan kennis, vaardigheden en ervaring in huis. Dat je deze op maat en gericht kunt inzetten bij het helpen en ondersteunen van de ander is goed voor je cliënten. De andere kant is dat wanneer je de ruimte krijgt om te kunnen doen wat je drijft, waar je voor geleerd hebt en waar je goed in bent, dit krachtige impulsen geeft aan je werkplezier. Het ondersteunt het werkplezier als leidinggevenden stimuleren dat er genoeg speelruimte is voor jou en voor het team als geheel. En dat de organisatie actief mogelijkheden biedt als je voor het werk extra kennis en vaardigheden wilt opdoen